医院“无烟医院”管理办法

发布日期:2023-07-20 浏览次数:2211

为保护人民健康、带头做好控烟履约工作,最大限度地减少因烟草流行带来的疾病负担。根据WHO《烟草控制框架公约》精神以及卫生行政部门有关医疗卫生系统实施全面禁烟工作要求,结合医院实际,特制定如下管理办法

 一、工作目标

   总体目标:保障“无烟医院”工作环境与人群身体健康

   (二)具体目标:

    1、内场所无人员吸烟; 2、室内场所无烟具烟蒂;

    3、禁烟标识醒目无缺失; 4、吸烟人员有劝阻指导

二、工作分工

    科室层面:

     建立科主任为本科烟工作责任人,护士长和指定医生为监督员,科室保洁为巡查员的科室控烟管理小组,共同负责本科区域范围的烟管理工作(室内场所无人员吸烟、无烟具烟蒂;禁烟标识醒目无缺失;吸烟人员有劝阻指导;禁烟宣传纳入病人入出院宣教内容;落实首诊询问吸烟史制度等),并把科内禁烟工作分解落实到每位员工,营造人人参与、相互监督、干部带头的烟氛围。

    院级层面:

成立医院控烟工作领导小组:

  长:邵明玉

副组长: 

  员:各科室负责人

      领导小组主要职责:组织拟定并实施控烟工作管理办法;组织协调处理控烟工作出现的重要情况;研究讨论控烟工作奖罚方案等。

医院控烟工作领导小组下设:

1、控烟办公室,办公室主任:   

                       副主任:闫启光 王敬东

负责组织协调、资料汇总、督导考核、宣传教育、上传下达等工作。具体如下:

1)定期组织一次全院禁烟工作督导、考核、反馈;

2)每年至少组织两次全院性控烟知识宣传教育活动;

3)门诊、急诊、住院等入口处设置控烟倡议书;

4)门诊入口处电子屏设置控烟宣传知识;

5 院内外健康宣传栏、院报等设置控烟知识版面;

6)每个病区和门诊候诊区护士站、门急诊导医台等放置控烟知识宣传资料或处方或视频图文信息等;

2、技术指导组:组长王海龙。负责戒烟咨询:咨询热线:3031880、为有戒烟意愿的人群提供戒烟服务;对员工开展控烟知识培训;指导员工/患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品

三、工作要求

(一)控烟办形成长效管理机制,对科室控烟工作落实情况进行督查,发现问题及时反馈限期整改。

(二)各科室对所辖范围的控烟工作规范开展。

(三)各科室巡查员需做好日常巡查工作

(四)日常督导结果与失分情况与科室效益挂钩,并对控烟工作成绩显著的有关科室和人员予以绩效奖励。

为保护人民健康、带头做好控烟履约工作,最大限度地减少因烟草流行带来的疾病负担。根据WHO《烟草控制框架公约》精神以及卫生行政部门有关医疗卫生系统实施全面禁烟工作要求,结合医院实际,特制定如下管理办法

 一、工作目标

   总体目标:保障“无烟医院”工作环境与人群身体健康

   (二)具体目标:

    1、内场所无人员吸烟; 2、室内场所无烟具烟蒂;

    3、禁烟标识醒目无缺失; 4、吸烟人员有劝阻指导

二、工作分工

    科室层面:

     建立科主任为本科烟工作责任人,护士长和指定医生为监督员,科室保洁为巡查员的科室控烟管理小组,共同负责本科区域范围的烟管理工作(室内场所无人员吸烟、无烟具烟蒂;禁烟标识醒目无缺失;吸烟人员有劝阻指导;禁烟宣传纳入病人入出院宣教内容;落实首诊询问吸烟史制度等),并把科内禁烟工作分解落实到每位员工,营造人人参与、相互监督、干部带头的烟氛围。

    院级层面:

成立医院控烟工作领导小组:

  长:邵明玉

副组长: 

  员:各科室负责人

      领导小组主要职责:组织拟定并实施控烟工作管理办法;组织协调处理控烟工作出现的重要情况;研究讨论控烟工作奖罚方案等。

医院控烟工作领导小组下设:

1、控烟办公室,办公室主任:   

                       副主任:闫启光 王敬东

负责组织协调、资料汇总、督导考核、宣传教育、上传下达等工作。具体如下:

1)定期组织一次全院禁烟工作督导、考核、反馈;

2)每年至少组织两次全院性控烟知识宣传教育活动;

3)门诊、急诊、住院等入口处设置控烟倡议书;

4)门诊入口处电子屏设置控烟宣传知识;

5 院内外健康宣传栏、院报等设置控烟知识版面;

6)每个病区和门诊候诊区护士站、门急诊导医台等放置控烟知识宣传资料或处方或视频图文信息等;

2、技术指导组:组长王海龙。负责戒烟咨询:咨询热线:3031880、为有戒烟意愿的人群提供戒烟服务;对员工开展控烟知识培训;指导员工/患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品

三、工作要求

(一)控烟办形成长效管理机制,对科室控烟工作落实情况进行督查,发现问题及时反馈限期整改。

(二)各科室对所辖范围的控烟工作规范开展。

(三)各科室巡查员需做好日常巡查工作

(四)日常督导结果与失分情况与科室效益挂钩,并对控烟工作成绩显著的有关科室和人员予以绩效奖励。